Nhu cầu tuyển dụng nhân sự vào ngành bất động sản tăng lên

Theo Navigos Search, trong quý 2 vừa qua nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho ngành bất động sản đang tăng mạnh. Một tín hiệu tốt cho nhiều mặt của bất động sản.

Navigos Search, là một công ty chuyên về tuyển dụng nhân sự cấp cao. Công ty này đã công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao trong quý 2/2015 tại thị trường Việt Nam. Trong dữ liệu này ngành bất động sản chỉ chiếm 3% tổng nhu cầu tuyển dụng nhân sự nhưng con số này tăng hơn so với quý 1, tín hiệu cho thấy bất động sản bắt đầu có nhu cầu tuyển dụng nhiều hơn.

Điều này cũng dễ hiểu khi từ cuối năm 2014 tới nay ngành bất động sản đang có nhiều biểu hiện tích cực. Khi thị trường ấm dần lên, các tỷ lệ giao dịch bất động sản thành công tăng lên thì đương nhiên nhu cầu nhân sự của ngành sẽ tăng. Các vị trí được tuyển dụng chủ yếu là các vị trí quản lý về bán hàng và cho thuê bất động sản.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự vào ngành bất động sản tăng lên

Trong khi đó, ngành Bán lẻ có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao nhiều nhất, chiếm 13% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng trong quý 2. Chiếm phần lớn trong nhu cầu tuyển dụng từ ngành Bán lẻ là các vị trí về Sales (Bán hàng), các vị trí Giám sát bán hàng, Trưởng phòng bán hàng đến Giám đốc bán hàng toàn quốc. Lý giải cho việc tuyển dụng các vị trí này tăng cao, theo quan sát của Navigos Search, đó là do các tập đoàn trong lĩnh vực bán lẻ, trong đó có những tập đoàn bán lẻ mới gia nhập thị trường tiếp tục mở rộng hoạt động.

Đứng thự nhất trong tổng số nhu cầu tuyển dụng trong quý 2 là ngành bán lẻ chiếm 13 %, tuyển chủ yếu ở các vị trí về Sales (Bán hàng), các vị trí Giám sát bán hàng, Trưởng phòng bán hàng đến Giám đốc bán hàng toàn quốc. Đứng thứ 2 là ngành Sản xuất, chiếm 12% nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong quý. Ngành dệt cùng với nhu cầu tuyển Kỹ sư điện tử cùng chiếm 9% cùng đang đứng ở vị trí thứ 3.

Đứng ở vị trí thứ 4 và thứ 5 về nhu cầu tuyển dụng là ngành Công nghệ thông tin và ngành Tài chính – Ngân hàng. Hai ngành này không có những biến động đáng kể về tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao.